Sophie MAGER Coach professionnelle certifiée RNCP Cabinet de coaching professionnel à Gourdon - Lot, Occitanie
Nos Soft Skills
sont des aptitudes que nous développons tout au long de notre vie et qui s’acquièrent avec l’expérience.
LE COACHING DU CHANGEMENT PAR LES SOFT SKILLS : le cheminement qui m’a amené vers cette spécialisation.
J’ai débuté dans le monde professionnel en 1998 au fret à Roissy, à une époque où les femmes n’étaient pas majoritaires dans ce domaine.
Mais déterminée et passionnée par les aéronefs, j’ai su naviguer professionnellement.
D’agent réservation, je suis vite passée agent opération pour être sur le terrain, puis commerciale pour finir responsable adjointe d’une compagnie aérienne.
Après 20 ans au fret, j’ai décidé de changer complètement de vie.
J’ai déménagé dans le Lot et je me suis lancée dans une nouvelle aventure.
J’ai travaillé pour une société qui conçoit et commercialise des logiciels informatiques.
J’ai eu à gérer en totale autonomie un portefeuille clients sur tout le secteur du Sud-Ouest.
Au bout de 6 ans sur le terrain à développer et fidéliser la clientèle, je suis devenue chargée de la relation client pour tout le territoire.
Ce cheminement n’a pas été sans efforts, il m’a fallu faire preuve d’adaptation, de résilience et de persévérance. J’ai travaillé mes soft skills qui ont évolué au fil de mes expériences.
Aujourd’hui je suis diplômée coache professionnelle et j’aide les personnes qui me consultent à réussir leur propre changement.
Expertise Professionnelle
Diplômée coache professionnelle
Niveau VI
Certifiée RNCP par France Compétence
Formée aux neurosciences appliquées au coaching
Formées aux techniques : PNL – Méta Modèle – CNV
Les séances
Les séances de coaching sont accompagnées de séances thématiques en fonction des besoins du coaché. Le but est de comprendre comment nous fonctionnons car nous ne pouvons pas changer ce dont nous n’avons pas conscience.
Des exercices sont donnés au fil des séances favorisant le travail sur soi.
Un bilan à mi-parcours est réalisé pour vérifier la progression du coaché.
Méthode SOAP
Tous les accompagnements en coaching sont personnalisés encore faut-il bien comprendre la problématique du client et son besoin.
Pour que l’accompagnement démarre sur de bonnes bases, j’ai conçu la méthode SOAP
Elle permet de définir la Situation actuelle du coaché, l’Objectif visé, une Analyse du contexte et un Plan d’accompagnement.
Celui-ci est soumis au coaché et validé par lui-même.
« Les sentiments sont indispensables aux décisions rationnelles, ils nous orientent dans la bonne direction. Nous avons deux intelligences, l’intelligence rationnelle et l’intelligence émotionnelle. L’intelligence émotionnelle importe autant que le QI, sans elle l’intellect ne peut fonctionner convenablement. Pour notre équilibre, il faut harmoniser les deux. »
Daniel Goleman / Psychologue & Docteur en psychologie clinique et développement personnel Auteur du livre « L’intelligence émotionnelle ».
Mission du coach
Ma mission est simple : Accompagner une personne dans l’atteinte de ses objectifs, ses challenges ou ses projets. L’ aider à faire différemment en lui faisant prendre conscience de ses freins, de ses peurs et de ses émotions dans le but qu’elle développe l’apprentissage nécessaire à son autonomie, sa responsabilisation et son épanouissement.
Une séance de coaching est un travail d’introspection, la personne devra être authentique et effectuer un réel travail sur elle-même. Les séances seront efficaces si une réelle remise en question est effectuée.
Parce qu’il n’est pas toujours facile de se dévoiler et parce que nous n’avons pas toujours conscience de nos freins, nous pouvons rester bloqué longtemps dans une situation inconfortable.
Le coaching permet de changer complètement notre vision, il peut amener du résultat rapidement, c’est en cela qu’il est un outil puissant mais pour qu’il soit efficace il est indispensable de jouer le jeu… J’ai à coeur de mener à bien mes missions et un coaching non abouti est un coaching qui a manqué d’authenticité.
Pour palier à cela je propose des séances d’équicoaching car autant il est possible de tromper ses semblables et soi-même, autant il est impossible de tricher face au cheval.
C’est un animal extrêmement sensible qui fonctionne uniquement selon son ressenti, il peut percevoir notre état interne à plusieurs mètres ce qui fait de lui un radar infaillible.
L’équicoaching permet de travailler notre posture par le langage non verbal, la confiance en soi, la gestion du stress, la cohésion d’équipe.
Vu ma spécialisation, j’ai choisi de combiner ces deux disciplines, le coaching et l’équicoaching.
Mon travail de coach est de voir mes clients aboutir et mon devoir est de mettre tout en œuvre pour les accompagner au mieux pour qu’au final ils puissent surfez sur leur potentiel !